人才理念：选合适的人
，用适应的人
，做到知人善任 人尽其才
。
选一个适合的人
，比选一个优秀的人来得重要
。除了专业所必备的素质之外
，还必须具备三点
：一是必须精力充沛
。有精神
、有气派
，这样的人可以感染人
，适应变动
。二是要正直
，时刻从公司的利益出发
，不拘小节
。三是要有智慧和胆识
，有进行思考的能力和魄力
。选合适的人
，让其做合适的事
，以达到人事相宜的效果
。用适应的人
，公司工作环境
，需要常年在全国各地施工项目工作生活
，能够适应艰苦
、异地的工作环境是对个人的考验
；也需要适应公司管理特点，认同和遵守公司各项规章制度
，也是能否适应的基本要求
；按不同岗位特点配备适应该岗位要求的人才能达到知人善任 人尽其才
。
一个企业的核心竞争力不在于厂房
、技术、资金
、专利
、设施
，而在于人才
，唯有人的创造性是无限的。
尽职尽责履行本职工作的员工是公司最宝贵的资源
，为优秀的人才创造宽松
、富有激情
，拥有支持环境
，提供广阔的发展空间
，是z6尊龙凯时的理想
。
我们尊重每一位员工的个性
，尊重员工的个人意愿
，尊重员工的创造与付出
。所有人在人格上是平等的
，在发展机会面前是平等的
。
我们努力提高员工的福利
，营造和谐快乐的工作氛围
，倡导简单真诚
、互敬互爱的人际关系
。